Specjalista ds. HR i rekrutacji

DOŁĄCZ DO NAS!

Jeśli różnorodność zadań postrzegasz jako szansę na rozwój – to jesteś w dobrym miejscu.
Potrzebujemy Twojej kreatywności w komunikacji oraz w proponowaniu i tworzeniu rozwiązań, a także elastyczności w działaniu. U nas – poza rekrutacjami – będziesz wspierać też inicjatywy i wydarzenia wewnętrzne, takie jak np. spotkania integracyjne.

Szukamy osoby, która potrafi uważnie słuchać i budować relacje oparte na zaufaniu, a jednocześnie dba o realizację wspólnych celów. Razem będziemy tworzyć atmosferę sprzyjającą motywacji i zaangażowaniu, współorganizując szkolenia rozwojowe oraz inne inicjatywy wspierające pracowników.

Dlatego, jeśli… grasz zespołowo i potrafisz przekuć ideę w realne działanie, wyślij CV.

Dołącz!

Kraków

Stacjonarnie / hybrydowo

Wykorzystywane narzędzia

Google Workspace
Slack
AI

emplo
eRecruiter

Zakres obowiązków

Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych (także IT): od zebrania wymagań, po rozmowę kwalifikacyjną i złożenie oferty
Poszukiwanie i kontaktowanie się z kandydatami za pomocą różnych kanałów (np. direct search, networking, social media) oraz dbanie o długofalowe relacje z nimi (candidate experience)
Współpraca z menedżerami i liderami w zależności od potrzeb (np. w zakresie procesów rekrutacyjnych)

Prowadzenie i współorganizacja projektów wewnętrznych (np. komunikacyjnych, integracyjnych, motywacyjnych i szkoleniowych)
Współpraca z działem kadrowym w zakresie realizacji zadań administracyjno-kadrowych

Czego wymagamy?

Co najmniej 3-letniego doświadczenia w HR i rekrutacji (w tym do IT)
Wysokiego poziomu komunikatywności – w mowie i piśmie
Umiejętności pracy z różnorodnymi tematami (rekrutacje to nie wszystko!)
Kreatywności i zaangażowania we współorganizację inicjatyw firmowych

Umiejętności dzielenia się wiedzą i pracy zespołowej
Podstawowej znajomości prawa pracy i gotowości do realizacji zadań kadrowych
Znajomości narzędzi HR i biegłości technologicznej (ATS, testy, ankiety itp.)

Mile widziane

Praktyczna znajomość rozwiązań AI
Udział w projektach i inicjatywach z obszaru miękkiego HR (np. employer brandingu, rozwój pracowników)
Analityczne myślenie
Bycie na bieżąco z trendami w HR

Język angielski (B2)
Czynne prawo jazdy kat. B
Rekomendacje od poprzednich pracodawców

Co oferujemy?

Ciekawą rolę w firmie integrującej technologicznie rynek farmaceutyczny w Polsce
Formę zatrudnienia w zależności od potrzeb (umowa o pracę / zlecenie lub B2B)
Opcję pracy zdalnej po okresie wdrożeniowym – do 5 dni w miesiącu