Telefon w sprawie pracy w piątek o 15:30? Pomyślałem – to nic dobrego. Na szczęście myliłem się! Trzy etapy rekrutacji, szybki i profesjonalny feedback i jestem na pokładzie. I tak jak mówi maksyma FarmaProm – fajnie tu być! Dzięki temu, że firma stawia na umiejętności miękkie, człowiek od pierwszego dnia pracy czuje się jak wśród starych znajomych.

To była rekrutacja, podczas której od razu wiedziałem, że chcę pracować z tymi ludźmi. Już na samym początku czułem się komfortowo dzięki luźnej atmosferze. Nawet zmiana terminu rozpoczęcia współpracy, która została wprowadzona w ostatnim momencie, została przyjęta z pełnym zrozumieniem i elastycznością przez zespół. To pokazuje otwartość i dbałość o pozytywną relację od samego początku.

Już od pierwszego spotkania na rozmowie rekrutacyjnej czułam się zaopiekowana, ludzie są bardzo pozytywnie nastawieni. Aż chce się z nimi pracować! Pierwszy raz uczestniczyłam w demo day. Poznałam wtedy cały zespół i zobaczyłam, jak wygląda praca w FarmProm od “kuchni”. Gdy już przyszłam do pracy, czułam, że znam tych ludzi kilka miesięcy. Demo day pozwala przełamać lody.

Proces rekrutacji był przeprowadzony w bardzo sympatycznej atmosferze. Profesjonalnie i merytorycznie, a rekruter był chętny do udzielania wszelkich odpowiedzi na zadawane przeze mnie pytania. Oprócz zagadnień dotyczących samego stanowiska i posiadanego doświadczenia, były poruszane tematy związane z pasjami i zainteresowaniami, co sprawiało, że spotkanie było zdecydowanie mniej stresujące.