Lider(-ka) zespołów inżynierii analitycznej, rozwoju i projektowania BI
Dołącz do nas jako lider(-ka), który przejmie stery nad organizacją pracy naszych dwóch zespołów: inżynierii analitycznej oraz projektowania i rozwoju BI (11 osób). Szukamy praktyka, nie musisz być architektem danych ani znać SQL-a. Będziesz odpowiadać za rozwój ludzi i wsparcie liderskie, dbając o ich kompetencje, regularną informację zwrotną oraz tworząc środowisko oparte na zaufaniu i otwartej komunikacji.
Jako realny partner dla biznesu będziesz uczestniczyć w spotkaniach z klientami (zewnętrznymi i wewnętrznymi), aby poznać ich potrzeby, a następnie efektywnie koordynować pracę zespołu. Będzie to miało bezpośredni wpływ na jakość dostarczanych rozwiązań.
Jeśli świetnie planujesz, optymalizujesz procesy i potrafisz poprowadzić zespoły tak, żeby wspólnie „dowieźć” projekty od A do Z – to szukamy właśnie Ciebie!
Codzienne prowadzenie zespołów – koordynowanie pracy, przydzielanie i priorytetyzacja zadań oraz dbanie o terminowe realizowanie celów
Dbanie o rozwój zespołów – bieżąca informacja zwrotna oraz budowanie atmosfery zaufania i otwartej komunikacji
Usprawnianie procesów i sposobu pracy – inicjowanie zmian, które podnoszą efektywność i ułatwiają współpracę w zespołach
Przekładanie potrzeb biznesu na realny plan działań, we współpracy z managerem działu analiz i interesariuszami
Prowadzenie projektów dla klientów zewnętrznych i wewnętrznych – realizacja kluczowych inicjatyw od etapu planowania po finalne wdrożenie i rozwój rozwiązań
Zarządzanie ryzykiem, zależnościami i komunikacją – identyfikowanie blokerów, moderowanie kluczowych spotkań oraz dbanie o przejrzysty obieg informacji i dokumentację
Czego wymagamy?
Minimum 3 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem i projektami
Praktycznej znajomości metodyk i narzędzi prowadzenia projektów (Scrum, Kanban, podejście zwinne i klasyczne) oraz umiejętność elastycznego dopasowania sposobu pracy do sytuacji
Samodzielności i myślenia systemowego – łączenie potrzeb wielu interesariuszy w spójny plan działań
Doświadczenia w pracy z danymi / w środowisku analitycznym lub w projektach technologicznych o podobnym charakterze
Doświadczenia z rozwiązaniami technologicznymi zbliżonymi do naszego stacku technologicznego (nie musisz znać wszystkiego, ważne jest obycie z podobnymi systemami)
Bardzo dobrej komunikacji i umiejętność budowania współpracy między zespołami technicznymi a biznesem (w tym zarządzanie oczekiwaniami)
Nastawienia na usprawnienia – szukamy osoby, która nie tylko pilnuje procesu, ale proaktywnie upraszcza pracę i zwiększa efektywność zespołów
Mile widziane
Znajomość branży farmaceutycznej
Praktyczna znajomość rozwiązań AI
Analityczne myślenie
Rekomendacje od poprzednich pracodawców
Co oferujemy?
Udział w rozbudowanym projekcie IT skierowanym do klientów branży farmaceutycznej w Polsce
Przemyślane wdrożenie w rolę – zapewniamy proces adaptacji, dopasowany do specyfiki naszych projektów
Formę zatrudnienia w zależności od potrzeb (umowa o pracę / zlecenie lub B2B)
Opcję pracy hybrydowej po okresie wdrożeniowym
Uśmiechnięty i otwarty na rozmowę management
Środowisko utalentowanych ludzi, od których można się wiele nauczyć
Narzędzia i technologie wykorzystywane przez zespoły
BigQuery + SQL – fundament naszej analityki
Python – trochę kodujemy: automatyzujemy procesy i robimy elementy ETL
NiFi – nasze główne narzędzie ETL
Looker Studio – narzędzie BI, w którym budujemy rozwiązania dla klientów
Google Cloud Platform (GCP) – korzystamy z kilku usług
GitLab – tu trzymamy naszą pracę i wiedzę
JIRA – planowanie prac oraz obsługa zgłoszeń od klientów
Ta strona korzysta z ciasteczek. Jeżeli nie wyrażasz na nie zgody, możesz zmienić swoje preferencje w ustawieniach przeglądarki. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na użycie wszystkich ciasteczek i je akceptujesz. Więcej na ten temat przeczytasz w Polityce Prywatności.
