FAQ

FarmaProm stale się rozwija – aktualne oferty pracy oraz informacje o kulturze organizacyjnej znajdziesz na stronie internetowej lub profilach społecznościowych firmy.

FarmaProm to środowisko pracy, które łączy nowoczesne technologie z przyjazną atmosferą i dużą otwartością zespołu. Pracujemy w czterech lokalizacjach – Krakowie, Warszawie, Poznaniu i Mysłowicach – budując rozwiązania dla sektora farmaceutycznego i medycznego. Lubimy współpracę, stawiamy na rozwój i dbamy o siebie nawzajem.

Proces rekrutacji przebiega w kilku etapach:
– CV i kontakt – po analizie Twojego zgłoszenia możemy się z Tobą skontaktować telefonicznie,
– Spotkanie rekrutacyjne – poznasz lidera zespołu i rekrutera, porozmawiamy o Twoich umiejętnościach, doświadczeniu i oczekiwaniach,
– Dzień próbny – jeśli to potrzebne, zaprosimy Cię na dzień próbny, abyś poznał zespół i sposób pracy,
– Feedback – niezależnie od wyniku, zawsze wracamy z informacją zwrotną.

Nowi członkowie zespołu podkreślają życzliwość, luźną atmosferę i wsparcie, jakie otrzymali już na etapie rozmów. Wielu z nich zwraca uwagę na pozytywne wrażenia z dnia próbnego i możliwość poznania zespołu przed rozpoczęciem pracy.

Oferujemy szeroki wachlarz benefitów, m.in.:
– dodatkowe dni wolne (w tym urlop urodzinowy),
– elastyczne godziny pracy,
– opiekę medyczną,
– pakiet sportowy,
– budżet szkoleniowy i dostęp do nowych technologii,
– system premiowy za polecenia,
– wydarzenia integracyjne i wewnętrzne akcje motywacyjne (np. puzzle osiągnięć).

Zachęcamy do przesłania CV – regularnie analizujemy przesłane zgłoszenia i kontaktujemy się z osobami, których kompetencje mogą być przydatne w naszych zespołach. FarmaProm to wiele działów i możliwości, a rekrutacja bywa otwarta także nieformalnie.

FarmaProm to miejsce, gdzie łączymy pracę nad nowoczesnymi rozwiązaniami z pozytywną atmosferą i nastawieniem na współpracę. Pracujemy w realnym tempie, doceniamy ludzi i rozwijamy się razem. Jeśli cenisz ludzi, technologię i sensowną pracę – fajnie tu być.