FARMAPROM
producenci, hurtownie, apteki
Zaloguj
PLATFORMA DLA APTEK
(IT APTEKA)
apteki
Zaloguj
Sprawdź, czym będziesz się zajmować
Bieżąca obsługa spraw kadrowych pracowników we współpracy z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym
Dbałość o prawidłowy przepływ dokumentacji
Dbałość o spójną komunikację wewnętrzną i zewnętrzną firmy (tworzenie tekstów informacyjnych)
Udział w wewnętrznych projektach HR m.in onboarding/offboarding, analityka HR
Wsparcie procesów rekrutacyjnych w różnych liniach biznesowych
Wsparcie managerów/liderów w wyzwaniach w zakresie zarządzania i rozwoju pracowników
Organizacja i koordynacja szkoleń oraz wyjazdów integracyjnych
Zarządzanie benefitami pracowniczymi
Monitorowanie trendów rynku pracy, wynagrodzeń i benefitów
Podejmowanie inicjatyw budujących współpracę i kulturę firmy
Realizacja zadań HR wynikających ze strategii firmy
Twoje umiejętności powinny uwzględniać
Znajomość zagadnień administracyjnych związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów z zakresu miękkiego HR
Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
Umiejętność analizy i interpretacja wskaźników z obszaru HR i wdrażania adekwatnych działań
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
Wrażliwość na poufność danych i informacji
Bardzo dobra organizacja pracy, wielozadaniowość, umiejętność pracy pod presją czasu
Kreatywność, inicjatywa i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
Pracę w wewnętrznym dziale HR
Formę zatrudnienia w zależności od potrzeb (umowa o pracę, B2B)
Współpracę w zespole, w którym Twoje zdanie będzie mieć znaczenie
Tworzenie oraz branie udziału w eventach i akcjach charytatywnych
Rozwój kompetencji (mentoring psychologa biznesu)
Program „polecony-nagrodzony”
Ta strona korzysta z ciasteczek, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na użycie ciasteczek i akceptujesz treść tej polityki.